Rekrutacja

Na wstępie chcielibyśmy Państwa gorąco zachęcić do zapoznania się z informacjami dotyczącymi Gospodarki o obiegu zamkniętym, znajdującymi się w zakładce O GOZ

W zakładce tej znajdą Państwo odpowiedzi na pytania:

1. Na czym polega GOZ?
2. W jakich aspektach i jak duże znaczenie ma wdrożenie modelu GOZ w przedsiębiorstwie?
3. Jakich korzyści można się spodziewać z wdrożenia rozwiązań GOZ w przedsiębiorstwie?

Mamy nadzieję, że przybliżenie Państwu tematyki związanej z GOZ przyczyni się do zainteresowania tematem i naszym projektem jak największej liczby przedsiębiorców.

Rekrutacja do projektu

Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w cyklicznie organizowanych naborach, po jednym naborze na kwartał, aż do wyczerpania kwoty przewidzianej na pomoc de minimis dla przedsiębiorców w ramach projektu.

Zakładamy, że każdy nabór będzie trwał średnio dwa tygodnie. Terminy rozpoczęcia każdego z naborów będziemy podawać do publicznej wiadomości w szczególności poprzez zamieszczenie ogłoszenia na stronie projektu w zakładce Aktualności oraz na Facebooku projektu. Informację o dacie rozpoczęcia i trwania naboru będziemy udostępniać nie później, niż na 7 dni przed jego rozpoczęciem.

Link do Facebooka projektu umieściliśmy w zakładce Kontakt.
Proces rekrutacji w całości będzie przebiegał poprzez informatyczny system zgłoszeniowy. Link do systemu umieściliśmy w zakładce Rekrutacja, pod tekstem. Link będzie aktywowany w momencie otwierania się kolejnych rund naboru.

Na etapie rekrutacji (w takcie naboru):

1. Przedsiębiorca zapoznaje się z REGULAMINEM PROJEKTU – dokument do pobrania w zakładce DO POBRANIA
2. Przedsiębiorca zakłada konto w systemie zgłoszeniowym podając wymagane pierwszym formularzem dane (kafelek na dole strony „system zgłoszeniowy”).
3. Przedsiębiorca uzupełnia wymagane Regulaminem Projektu dokumenty rekrutacyjne. Dokumenty do pobrania znajdują się wyłącznie na profilu przedsiębiorcy w systemie informatycznym i są wysyłane tylko za jego pośrednictwem.
4. Ankieta sprawdzająca poziom wiedzy w zakresie GOZ wskaże, która ścieżka szkoleniowa 1, 2 lub 3 będzie dla Państwa odpowiednia.
5. Przedsiębiorca przesyła do weryfikacji uzupełnione dokumenty wraz z załącznikami. Lista wymaganych dokumentów znajduje się w Regulaminie Projektu. Przesyłanie dokumentów rekrutacyjnych i uwag do dokumentów będzie się odbywać za pośrednictwem systemu informatycznego. Nasz zespół specjalistów do spraw rekrutacji będzie służył pomocą przy uzupełnianiu dokumentacji rekrutacyjnej.
6. Jeżeli przedsiębiorca nie wie, którego pracownika bądź pracownicę delegować do projektu – służymy pomocą. Nasz zespół specjalistów do spraw rekrutacji przy użyciu dostępnych narzędzi pomoże wybrać osoby, które będą najbardziej odpowiednie na stanowisko związane z wprowadzaniem w przedsiębiorstwie rozwiązań związanych z GOZ.
7. W ramach rekrutacji do projektu stosujemy następujące kryteria premiujące:
   • Dodatkowe 5 punktów dla mikro i małych przedsiębiorstw
   • Dodatkowe 5 punktów za każdą kobietę oddelegowaną do projektu
   • Dodatkowe 5 punktów za każdą osobę z niepełnosprawnością oddelegowaną do projektu
8. Zgłoszenia będziemy weryfikować na bieżąco do 15 dni roboczych od dnia zamknięcia danej rundy naboru. Przedsiębiorców i ich pracowników i pracownice będziemy weryfikowani zgodnie z kryteriami opisanymi w Regulaminie Projektu. Na podstawie wyników rekrutacji stworzymy listę rankingową.
9. Rekrutację do projektu będziemy prowadzić z zachowaniem równych szans (w tym równych szans kobiet i mężczyzn), nie będziemy dyskryminować pod żadnym względem osób rekrutowanych.
10. Zakończeniem etapu rekrutacji dla przedsiębiorcy będzie podpisanie z nim umowy wsparcia. Umową wsparcia udzielimy przedsiębiorcy pomoc de minimis.

HARMONOGRAM REKRUTACJI